Programme

Aperçu du Programme

Le Management Development Institute (MDI) pour les organismes de soins de santé est un programme de formation intensive d’une semaine conçu pour améliorer les compétences de leadership et de gestion des responsables de programmes et des dirigeants des organisations subsahariennes, gouvernementales et non gouvernementales, qui interviennent dans la prestation de soins de santé aux populations mal desservies. Le programme a été conçu pour aider spécifiquement les ministères africains de la santé à mettre en oeuvre leurs priorités nationales particulières en matière de santé.

Depuis sa création en 2006, le MDI a formé 1.128 participants diplômés venant de 37 pays africains. Le MDI sollicite la participation des personnes engagées dans la mise en oeuvre des priorités nationales en matière de santé dans les domaines des maladies transmissibles et chroniques.

Le programme MDI a été conçu par des professeurs de gestion de classe mondiale de l’Anderson School of Management, University of California Los Angeles (UCLA) et par les leaders d’Amref Health Africa. Le programme MDI est déroulé par des professeurs chevronnés des universités ci-dessous: Amref Health Africa, Ghana Institute of Management and Public Administration, University of Cape Town Graduate Business School, Institut Supérieur de Management, Dakar, NOVA School of Business and Economics.

Le MDI est financé par Johnson & Johnson, l’une des sociétés les plus admirées au monde aujourd’hui. Global Business School Network en assure la coordination administrative. En 2017, MDI déroulera son programme de formation en trois langues: anglais, français et portugais. 

 

Management Development Institute

LES BESOINS DU PROGRAMME

Sans un leadership et une gestion efficace des services de santé, il y aura des obstacles à l’extension de la prestation des services, au développement des systèmes de santé robustes et à la réalisation des priorités nationales en matière de santé en Afrique subsaharienne. Cette contrainte persiste en raison de la pénurie de compétences en leadership et en gestion dans la région et aussi à cause d’une approche non coordonnée et fragmentée pour le renforcement de cette capacité. Les connaissances, les compétences en matière de leadership et de gestion peuvent être enseignées et peuvent avoir un impact avéré dans l’amélioration de la quantité, de la qualité et de l’accès aux soins de santé pour les populations mal desservies. Les systèmes de santé doivent obtenir plus de résultats médicaux avec des ressources humaines et financières limitées à leur disposition. Une gestion et un leadership judicieux peuvent accroître de manière significative l’efficacité avec laquelle ces ressources limitées sont utilisées, tout en renforçant les systèmes de santé en général sur le continent.

Objectifs du programme

L’objectif principal du MDI est d’aider les ministères africains de la santé à mettre en oeuvre leurs priorités nationales particulières en matière de santé et à améliorer l’efficacité de leurs systèmes de santé par le renforcement des compétences et des pratiques en matière de gestion et de leadership des gestionnaires de programmes et des dirigeants d’organisations qui interviennent dans la prestation de soins de santé aux populations mal desservies.

Les participants auront accès à des outils, des cadres et des connaissances en matière de gestion qui leur permettront d’améliorer la quantité et la qualité des services de santé qu’ils fournissent ainsi qu’un meilleur accès à ces services. Les leçons sont pratiques et visent à relever avec succès les défis complexes auxquels sont confrontés les systèmes de santé africains.